Uppsägningstid på två veckor

uppsägningstid unionen egen uppsägning 1 unionen uppsägningstid 55 år 2 uppsägningstid egen uppsägning 3 uppsägningstid tillsvidareanställning 4 Enligt 11 § anger lagen om anställningsskydd att den minsta uppsägningstiden för både arbetsgivare och arbetstagare är en månad. Här anges även att en arbetstagare har rätt till längre uppsägningstid baserat på hur länge de har arbetat hos arbetsgivaren. Erbjudande: Har du blivit uppsagd? Gå med i Unionen - Få råd och stöd genom hela ditt arbetsliv. 5 Uppsägningstid finns framförallt av två anledningar: Att du som blivit uppsagd ska ha tid på dig att hitta ett nytt arbete. Att arbetsgivaren vars medarbetare sagt upp sig ska ha tid på sig att hitta en ersättare. Hur lång uppsägningstid har jag?. 6 Uppsägningstid från en tidsbegränsad anställning (exempelvis ett vikariat) Huvudregeln i en tidsbegränsad anställning är att den inte behöver sägas upp utan avslutas vid slutdatumet. Om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen kan det finnas särskilda regler. Uppsägningstid vid tidsbegränsad anställning Avsluta eller säga upp en provanställning. 7 Det är vanligt att uppsägningstiden är densamma i kollektivavtal som enligt lagen, men uppsägningstiden kan vara längre enligt kollektivavtalet. Kontrollera därför alltid uppsägningstiden enligt ditt kollektivavtal om du får en uppsägning. Särskild regel från och med 55 års ålder. 8 Enligt reglerna i LAS har du som arbetstagare ingen uppsägningstid, utan. 9 › answers › uppsagningstid-vid-provanstallning 10 Två veckors uppsägningstid Eftersom ditt anställningsavtal innebär att reglerna om uppsägningstid ska tillämpas kan du som arbetstagare som utgångspunkt kräva att uppsägningstiden som följer av lagen ska tillämpas, dvs en månad (11 § LAS). 12